企業人事代理 BUSINESS AGENCY
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  人事代理定義:

  是指專業人事代理或服務機構,接受用人單位委托,代為辦理有關的人事業務,并以合同的形式明確雙方的權利和義務的一種業務外包模式。人事代理業務可全權委托代理,也可單項或多項委托代理。

  社保代理服務定義:

  社保代理服務是人事代理服務中最主要的一種代理方式,是指專業人事代理或服務機構,接受用人單位或個人委托,為單位或個人繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險費用的一種有償服務行為。目前,社保代理服務已成為企業用工和勞動者個人享受社保的主流方式之一,這個行業在我國也逐漸走向規范與成熟。

  社保代理服務的對象:

  (一)各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者; 

  (二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;

  (三)流動就業人員;

  (四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;

  (五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;

  (六)其他符合政策規定的單位和個人。

  

  傳統人事工作:

  招聘、培訓、入職、離職、工資發放、勞動爭議處理、證檔管理…又多又雜,好“繁”??!

  現代人事代理服務:

  全部由啟智代理。使企業人力、物力,綜合核算單位支出成本明顯降低。讓企業騰出人手,集中精力專注于核心業務。


  傳統人事工作:

  社保關系開戶、轉移、養老、醫療、生育、工傷辦理…哪一個都不能少,什么時候是個頭??!

  現代人事代理服務:

  實際工作經驗豐富,精通社保辦理流程,與社會保障部門建立有良好的業務合作關系,幫助企業順利辦理和解決社保繳扣問題。


  傳統人事工作:

  國家勞動法務方面的法律法規日趨完善,企業與員工勞動關系是劍拔弩張,用人風險越來越高,早知道該好好學習法律當律師啦!

  現代人事代理服務:

  熟悉勞動政策法規,專門為客戶提供人事政策咨詢,解答勞動糾紛的難題并協調解決勞動糾紛,提高人力資源部門服務和員工服務滿意度。為勞動者、企業、政府職能部門架起溝通橋梁。



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